SERVIZIO
Ogni mese la tua azienda versa all'INPS lo 0,30% delle retribuzioni per la formazione dei dipendenti. Aderendo a un fondo interprofessionale come FonARCom quella quota torna a te, sotto forma di corsi per il tuo personale.
IN SINTESI
Si usa una quota già versata, non un costo in più
Adesione gratuita al fondo
Corsi in aula a Bari o online
Un obiettivo aziendale, non un corso a caso
IL PRINCIPIO
Tra i contributi che l'azienda paga per ogni dipendente c'è lo 0,30% destinato alla formazione continua. Se non scegli un fondo, resta all'INPS. Se aderisci a un fondo interprofessionale, come FonARCom, torna disponibile per finanziare la formazione del tuo personale.
L'adesione è gratuita e non cambia l'importo che versi: cambia dove va a finire.
Non devi accantonare prima il valore della formazione che ti serve: la ottieni subito, e gratuitamente, dopo l'iscrizione.
DAL DIPENDENTE ALL'AZIENDA
I corsi sono rivolti ai dipendenti, ma a guadagnarci è l'impresa: ciò che una persona impara oggi diventa lavoro fatto meglio domani.
01
Procedure usate davvero
Un gestionale ben configurato rende solo se chi lo usa lo conosce: meno funzioni ignorate, meno scorciatoie sbagliate.
02
Meno errori, meno rifacimenti
Chi sa cosa fa sbaglia meno: meno correzioni, meno ritardi, meno tempo perso a rimediare.
03
Autonomia delle persone
Più competenze interne significano meno richieste urgenti e meno dipendenza da consulenti esterni.
04
Continuità e squadra
Persone formate sono più sicure e più coinvolte: l'azienda regge meglio assenze, cambi di ruolo e nuovi ingressi.
0 € di adesione
Si usa una quota già versata all'INPS.
Per ogni dimensione
Basta almeno un dipendente in busta paga.
In aula o online
Aula da 50 posti a Bari, oppure a distanza.
COME FUNZIONA
1
Adesione
L'azienda sceglie il fondo con la denuncia aziendale Uniemens: di solito se ne occupa il consulente del lavoro.
2
Obiettivo
Partiamo da un bisogno dell'azienda: un gestionale nuovo, un reparto da far crescere, un processo da migliorare.
3
Piano formativo
Con te costruiamo il piano: chi si forma, su cosa e con quali modalità, nel rispetto delle regole del fondo.
4
Corsi e verifica
I corsi si svolgono in aula a Bari o online; alla fine verifichiamo insieme cosa è cambiato nel lavoro.
Importi e tempi dipendono dal fondo, dallo strumento scelto e dalla tua azienda: non si indicano numeri a priori.
LO STRUMENTO GIUSTO
FonARCom mette a disposizione strumenti diversi secondo la dimensione dell'azienda: gli avvisi, pensati per le micro e piccole imprese, e i conti formazione, per le medie e grandi, che permettono di usare direttamente gran parte delle quote versate. Ti aiutiamo a capire quale si adatta a te.
Quanto costa aderire a FonARCom?
L'adesione è gratuita: si usa lo 0,30% dei contributi INPS che l'azienda versa già per i dipendenti.
Serve cambiare qualcosa nei versamenti?
No. L'importo resta lo stesso: cambia solo la destinazione, che si indica nella denuncia aziendale del flusso Uniemens. Se ne occupa di solito il consulente del lavoro.
Posso aderire anche se sono una piccola azienda?
Sì. Possono aderire le imprese di qualsiasi settore e dimensione con almeno un dipendente in busta paga. Per le micro e piccole imprese ci sono gli avvisi del fondo; per le medie e grandi i conti formazione.
La formazione serve solo ai dipendenti?
Si rivolge a loro, ma il risultato è dell'azienda: persone più autonome, procedure usate meglio, meno errori e meno dipendenza da consulenti esterni.
Devo accantonare prima i contributi per poter fare formazione?
No. Non serve aspettare di aver messo da parte il valore della formazione di cui hai bisogno: la ottieni subito e gratuitamente, dopo l'iscrizione al fondo.
Ti diciamo con onestà se la formazione finanziata fa per te.
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